Gestión del Talento
Este curso está diseñado para ofrecer a los participantes un conocimiento integral sobre la gestión del talento dentro de las organizaciones, enfocado en su atracción, retención y desarrollo. Se explorarán estrategias clave que permiten crear un entorno laboral inclusivo, diverso y motivador, alineado con los objetivos organizacionales. A lo largo del curso, se aprenderá a crear una propuesta de valor para el empleado, a utilizar herramientas digitales y redes sociales para atraer talento, y a implementar programas de bienestar y cultura organizacional que favorezcan la retención. Además, se abordarán técnicas efectivas para el desarrollo del talento, incluyendo capacitación continua, planes de carrera y evaluaciones de desempeño.
OBJETIVOS DEL CURSO
- Identificar las estrategias clave para atraer, retener y desarrollar el talento en una organización.
- Comprender los principios fundamentales de la gestión del talento y su impacto en el desempeño organizacional.
- Implementar herramientas y técnicas que fomenten un entorno laboral atractivo, inclusivo y que motive el desarrollo profesional.
- Diseñar planes efectivos para la captación y el crecimiento del talento en línea con los objetivos organizacionales.
TEMARIO DEL CURSO
- Definición y Relevancia de la Gestión del Talento
- Beneficios de una Estrategia de Gestión del Talento Eficiente
- Desafíos en la Gestión del Talento en el Siglo XXI
- Creación de una Propuesta de Valor para el Empleado (PVE)
- Uso de Plataformas Digitales y Redes Sociales
- Diversidad e Inclusión como Factores de Atracción
- Claves para el Compromiso del Talento
- Programas de Bienestar y Beneficios Flexibles
- Cultura Organizacional como Pilar de Retención
- Programas de Capacitación y Formación Continua
- Evaluaciones de Desempeño y Feedback Constructivo
- Planes de Carrera y Sucesión