Gestión del Cambio
Este curso está diseñado para desarrollar competencias clave en la gestión del cambio, una habilidad esencial en entornos organizacionales dinámicos. Los participantes entenderán cómo abordar de manera estructurada los procesos de cambio, identificando oportunidades y superando barreras. Aprenderán a diseñar y aplicar estrategias para guiar a las organizaciones en la transición hacia nuevos modelos de operación, mientras fomentan un ambiente de trabajo resiliente y adaptable. Al finalizar, los participantes estarán mejor preparados para liderar el cambio con confianza y eficacia.
OBJETIVOS DEL CURSO
- Proporcionar una visión integral sobre la gestión del cambio y su relevancia en las organizaciones.
- Explorar los modelos teóricos clave utilizados en la gestión del cambio y su aplicación en diferentes contextos.
- Desarrollar habilidades para identificar necesidades de cambio, evaluar su impacto y diseñar estrategias de adaptación efectivas.
- Abordar la resistencia al cambio mediante técnicas apropiadas y aplicar estrategias para una implementación exitosa del cambio
TEMARIO DEL CURSO
- Explicación de los conceptos clave de la gestión del cambio.
- Introducción a los modelos de gestión del cambio más utilizados
- Identificación de necesidades y análisis del impacto del cambio.
- Planificación y diseño de estrategias de cambio.
- Estrategias de comunicación del cambio.
- Causas de resistencia.
- Técnicas para superar la resistencia.
- Estrategias para una implementación exitosa y métodos de evaluación.