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Desarrollo Organizacional

Este curso se centra en el desarrollo organizacional y su impacto en la mejora continua de las empresas. Se exploran los principios fundamentales y los modelos utilizados para impulsar el cambio organizacional, abordando cómo superar la resistencia al cambio. Además, se examinan los elementos clave de la cultura organizacional y las metodologías para evaluar y fortalecer el clima laboral. El curso también destaca la importancia de las dinámicas de trabajo en equipo para el desarrollo organizacional, y la capacitación en las habilidades de liderazgo necesarias para gestionar el cambio y crear una cultura organizacional sólida y orientada al éxito.

OBJETIVOS DEL CURSO

TEMARIO DEL CURSO

  • Qué es el Desarrollo Organizacional
  • Principios y Modelos del Desarrollo Organizacional
  • Importancia del Desarrollo Organizacional en las Empresas
  • Procesos de Cambio en las Organizaciones
  • Estrategias para Implementar Cambios Efectivos
  • Superación de la Resistencia al Cambio
  • Componentes de la Cultura Organizacional
  • Evaluación del Clima y la Cultura Organizacional
  • Iniciativas para Fortalecer la Cultura Organizacional
  • Dinámicas de Trabajo en Equipo
  • Habilidades de Liderazgo para el Desarrollo Organizacional
  • Rol del Líder en la Gestión del Cambio y la Cultura