Este curso proporciona una visión integral de los principios y prácticas fundamentales de la compensación y los beneficios dentro de las organizaciones. Los participantes aprenderán a diseñar planes de compensación que sean tanto atractivos como justos, alineados con los objetivos organizacionales. A través de este curso, se examinará el impacto de la compensación en la motivación, satisfacción y retención de empleados, además de explorar las últimas tendencias y avances en el diseño de sistemas de compensación. Se abordarán temas clave como la equidad interna y externa, la relación con las teorías de motivación y los modelos de compensación basados en el desempeño y habilidades.