Este curso ofrece una visión integral de la evaluación del desempeño, explorando diferentes métodos y herramientas utilizadas en el proceso, como la evaluación 360 grados, basada en objetivos y por competencias. Los participantes aprenderán a diseñar e implementar un sistema de evaluación justo y efectivo, con un enfoque en la capacitación de los evaluadores. Se hará énfasis en la importancia del seguimiento continuo y la retroalimentación constructiva, y cómo estas prácticas impactan positivamente en el desarrollo de los empleados y en los resultados organizacionales. También se abordarán consideraciones éticas y las consecuencias de una evaluación inadecuada para la organización y el empleado.